Genossenschaftsgründung: Von der unternehmerischen Idee zum Arbeitsalltag

• Am Anfang einer jeder Firmengründung steht eine unternehmerische Idee, Engagement und der Wille zum Erfolg. Für die Gründung einer Genossenschaft braucht es außerdem ein Team, mindestens 3 Leute, die  in einem demokratisch organisierten Unternehmen diese Idee zusammen umsetzen wollen.
• Die unternehmerische Idee muss konkretisiert werden: eine Machbarkeitsstudie hilft dabei. Ein Businessplan überprüft die betriebswirtschaftlichen Möglichkeiten.
• Jedes Unternehmen braucht Regel: die Satzungen der Genossenschaft definieren die Ziele, die Organe und ihre Aufgaben, die Rechte und Pflichten der Mitglieder, das Genossenschaftskapital, die Verteilung des erwirtschafteten Gewinns, usw.
• Die Gründung der Genossenschaft wird von einer Notarin oder einem Notar vorgenommen, alle Gründungsmitglieder müssen anwesend sein.
• Die Genossenschaft muss eine Mehrwertsteuernummer beantragen , in das Firmenregister der Handelskammer und in das Genossenschaftsregister des Landes eingetragen werden.
• Der Tätigkeitsbeginn wird der Handelskammer gemeldet.
• Eine INAIL- und eine NISF- Position muss für die Aufnahme von Personal eröffnet werden.
• Die konkrete Umsetzung der unternehmerischen Idee - der Arbeitsalltag - beginnt!

Legacoopbund begleitet die Personen, die eine Genossenschaft gründen möchten in allen Phasen.